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Releasemanager (m/w/d)

  • Hessen
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1861629

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Aufgaben

  • Abstimmung des Zeitplans für den Rollout der Releases der Teilprojekte mit den Projekt-leitern bzw. Cluster-Managern und dem Umgebungsmanagement
  • Beurteilung von eingereichten Verbesserungsvorschlägen
  • Erarbeitung von Inhalts- und Zeitplänen für Releases in Abstimmung mit dem Release Manager des Programms.
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Release-Management anhand anerkannter Methoden und Vorgehensmodelle
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Unterlagen und Präsentationen im Kontext Release-Management
  • Prüfung der Release-Integrität unter Berücksichtigung der infrastrukturellen Vorausset-zungen der Entwicklungs- und Testumgebungen bzw. der Produktivsysteme
  • Aktivitäten bei Release-Wechseln und Wartungsfenstern
  • Unterstützung bei der Release-Definition (Inhalt und Umfang) in Zusammenarbeit mit dem Produkt Manager Tracking von aktiven Aufgaben und Tickets in JIRA.
  • Erstellen von Tickets gemäß existierenden Vorlagen zur Beauftragung von Staging- und Umsetzungsaktivitäten.

Profil

  • Profunde praktische Erfahrung im Releasemanagement oder einem gleichwertigen Bereich (on Premise & Cloud)
  • Profunde Erfahrung mit Release-Prozessen und -Methoden
  • Profunde Erfahrung in der Koordination von Release-Zyklen und Abstimmung mit verschiedenen Teams
  • Profunde Erfahrung mit Deployment-Strategien (on Premise & Cloud)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder Muttersprachler)
  • Profunde Erfahrung oder Zertifizierungen in Qualitätssicherungsprozessen und -verfahren
  • Solide Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (SCRUM, SAFe etc.) inkl. Zertifizierungen
  • ISTQB-Zertifizierung oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Statusreporting auf C-Level
  • Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, idealerweise mit Infrastrukturdaten

Benefits

  • Dynamisches und innovatives Marktumfeld
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Remote-Möglichkeit
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.